KOORDİNATÖRLÜĞÜMÜZ
Orhun Değişim Programı: Amacı, Kapsamı ve Kalite Standardı
Türk Devletleri Teşkilatı çatısı altında faaliyet gösteren Türk Üniversiteler Birliği (TÜRKÜNİB) üyesi yükseköğretim kurumları arasında yürütülen Orhun Değişim Programı, öğrenci ve öğretim elemanı hareketliliğini esas alan uluslararası akademik bir iş birliği modelidir.
1. Orhun Değişim Sürecinin Amacı
Orhun Değişim Programı’nın temel amaçları şunlardır:
Akademik İş Birliğini Güçlendirmek: Türk dünyasındaki yükseköğretim kurumları arasında ortak müfredat, ders kredisi tanınması ve ortak bilimsel araştırmaları teşvik etmek.
Kültürel Bağları Pekiştirmek: Farklı Türk cumhuriyetlerinden öğrenci ve akademisyenlerin karşılıklı hareketliliği ile ortak tarih, dil ve kültür şuurunu geliştirmek.
Uluslararası Standartları Yakalamak: Eğitimde AKTS (Avrupa Kredi Transfer Sistemi) uyumu ve kalitenin artırılması yoluyla ortak akademik standartlar oluşturmak.
2. Kapsam ve Faaliyetler (TÜRKÜNİB Açısından)
Orhun Değişim Süreci, TÜRKÜNİB üyesi üniversiteler arasında şu temel alanlarda faaliyet gösterir:
Öğrenci Hareketliliği: Ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyindeki öğrencilerin 1 veya 2 yarıyıl boyunca üye üniversitelerde eğitim görmesi.
Öğretim Elemanı Hareketliliği: Akademisyenlerin üye üniversitelerde ders vermesi, seminer, konferans ve ortak projelere katılması.
Ders Tanınması ve Dönem Kaybının Önlenmesi: Alınan derslerin AKTS bazında tanınarak öğrencilerin dönem kaybı yaşamadan eğitimlerini tamamlaması.
3. Kastamonu Üniversitesi Kalite Güvencesi Açısından Orhun Değişim Süreci
Kastamonu Üniversitesi, YÖKAK (Yükseköğretim Kalite Kurulu) standartları ve kendi Kalite Güvencesi Sistemi doğrultusunda Orhun Değişim Programı'nı stratejik bir uluslararasılaşma aracı olarak yönetmektedir.
[Planla] ➔ Müfredat Uyumlaştırma & Başvuru İlanı [Uygula] ➔ Öğrenci/Akademisyen Seçimi & Hareketlilik [Kontrol Et] ➔ AKTS Dönüştürme & Memnuniyet Anketleri [Önlem Al] ➔ Süreç İyileştirme & Yeni Anlaşmalar
Kalite Çerçevesindeki Yeri ve Katkısı:
Uluslararasılaşma Performansı (Liderlik ve Yönetim): Orhun Değişim Süreci, üniversitemizin Stratejik Planı'nda yer alan "Uluslararasılaşma" hedeflerinin kilit göstergelerinden biridir.
Şeffaf ve Adil Seçim (Eğitim ve Öğretim): Başvuru ve değerlendirme süreçleri ilan edilen kriterlere uygun olarak şeffaflık ilkeleri çerçevesinde yürütülür.
Akademik Tanınırlık ve Müfredat Uyumu: Öğrencilerin yurt dışındaki üye üniversitelerde aldığı dersler, Üniversitemiz Senatosu tarafından kabul edilen ilkeler doğrultusunda eksiksiz tanınır.
Paydaş Memnuniyeti ve Sürekli İyileştirme (PUKÖ Döngüsü): Hareketlilik sonrasında hem giden/gelen öğrencilerden hem de öğretim elemanlarından alınan geri bildirimler (memnuniyet anketleri), sürecin her yıl daha nitelikli hale getirilmesi için kullanılır.